Вопросы руководителям

    Выберите руководителя для персонального обращения

    Задать вопрос

    Виктор Антонович Садовничий

    Ректор Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова

    Задать вопрос

    Петр Владимирович Вржещ

    Проректор — начальник Управления академической политики и организации учебного процесса

    Задать вопрос

    Татьяна Владимировна Кортава

    Проректор — начальник Управления профессиональной ориентации и работы с талантливой молодежью

    Задать вопрос

    Алексей Ремович Хохлов

    Проректор — начальник Управления инновационной политики и международных научных связей

    Задать вопрос

    Андрей Анатольевич Федянин

    Проректор — начальник Управления научной политики и организации научных исследований

    Задать вопрос

    Константин Валерьевич Миньяр-Белоручев

    Проректор — начальник Управления учебно-методической деятельности и дополнительного образования

    Задать вопрос

    Владимир Евгеньевич Подольский

    Проректор — начальник Управления по общим вопросам

    Задать вопрос

    Андрей Анатольевич Водолазский

    Заместитель проректора — начальник Управления общежитиями

    Задать вопрос

    Ярослав Иванович Лыс

    Начальник Управления кадров и кадровой политики — заместитель проректора

    Задать вопрос

    Алексей Владимирович Степанов

    Проректор по административной политике и информатизации

    Задать вопрос

    Николай Владимирович Семин

    Проректор — начальник Управления протокольных мероприятий

    Задать вопрос

    Вопросы за период:  —  

    27.12.2015 | Ольга Анатольевна Павловская

    Прямая ссылка

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какой существует порядок перерасчета зарплаты в связи с получением диплома кандидата наук? Диплом утвержден приказом от 2 октября, я его смогла подать в отдел кадров только 21 декабря, т.к. его заверяли печатью вуза, в котором проходила защита (в другом городе), и это заняло много времени. В отделе кадров сказали, что перерасчет произойдет с числа подачи диплома в их отдел, но ведь я являюсь кандидатом наук фактически уже более двух месяцев. Поясните, пожалуйста, существующие правила. Спасибо!

    Вопрос рассматривает: Главный бухгалтер МГУ Галина Леонидовна Мазина

    25.06.2013 | Василий Навелов

    Прямая ссылка

    Глубокоуважаемый Виктор Антонович!

    Недавно были опубликованы декларации о доходах ректоров всех вузов, исключая несколько имеющих "особый статус", в т.ч. МГУ. Данная ситуация порождает нездоровые слухи среди профессорского-преподавательского состава.

    Пожалуйста, опубликуйте Ваш официальный доход на посту ректора МГУ за прошлый год.

    25.06.2013 | модератор электронной приемной Татьяна Григорьевна Левченко

    Уважаемый Василий! Оклад ректора установлен договором с Правительством Российской Федерации и составляет 2,2 от средней зарплаты ППС по МГУ. Стимулирующих надбавок и премий в университете ректор не получает.

    Две государственные премии были переданы В.А. Садовничим победителям олимпиад и студентам-отличникам из сельской местности.

    Ректор в установленном порядке ежегодно представляет декларацию о доходах в налоговую инспекцию и информирует о своих доходах Конференцию профсоюзной организации МГУ.

    17.06.2013 | Екатерина

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, планируется ли в ближайшее время повышение зарплаты лаборантам? И существуют ли какие-нибудь премии лаборантам, стимулирующие выплаты?

    19.06.2013 | Главный бухгалтер МГУ Галина Леонидовна Мазина

    Уважаемая Екатерина! По поводу повышения заработной платы Вам нужно обратиться в Планово-финансовое управление.

    10.06.2013 | Алексей

    Прямая ссылка

    Добрый день! Не подскажите причины по которым до сих пор сотрудники биологического факультета не получили зарплату за май месяц и дату когда мы ее все-таки получим?

    10.06.2013 | деканат биологического факультета

    Уважаемый Алексей! Задержка выдачи заработной платы на биологическом факультете МГУ за май 2013 г. была вызвана техническим сбоем программы расчёта заработной платы, возникшим по вине ее разработчика. Ошибка была оперативно исправлена, и 4 июня денежные средства уже поступили на счета сотрудников. Таким образом, задержка перечисления зарплаты составила только 1 (один) день, поскольку в этом месяце установленный срок выплаты заработной платы приходился на понедельник, 03 июня 2013 г.

    14.05.2013 | Елена

    Прямая ссылка

    Уважаемый Виктор Антонович! Очень долго обсуждался и решался вопрос о повышении заработной платы преподавателям. Наконец с апреля оклад для ППС был повышен на 30%, но научных сотрудников это не коснулось никак. Почему все научные сотрудники оказались в таком унизительном положении? Все также ведут учебную, научную работу, руководство над дипломными работами и т.д., т.е. весь спектр работ, которые выполняет и ППС. Или оклад в 20 т.р. является достаточным для научных работников? Как тогда говорить о повышении научного статуса МГУ, если к научным сотрудникам такое отношение? Прошу вас ответить на данный вопрос, т.к. сейчас он взволновал многих и планируется ли повышение оклада? Спасибо

    14.05.2013 | Председатель Объединенного профсоюзного комитета МГУ Игорь Борисович Котлобовский

    Уважаемая Елена! С ответом на аналогичный вопрос Вы можете ознакомиться здесь.

    24.04.2013 | Валентин

    Прямая ссылка

    Добрый день! На Президиуме ОПК 16 апреля ректор озвучил решение о повышении на 30% базовых окладов профессорско-преподавательскому составу. При этом известно, что научные сотрудники данной прибавки не получат. Вам не кажется, что это решение несправедливо по отношению к научным сотрудникам, большинство которых не только занимаются наукой, но имеют педагогическую нагрузку не меньшую чем многие преподаватели? Особенно печально это выглядит на фоне фактически полной отмены надбавок за цитирование и высокорейтинговые публикации. Планируются ли ректоратом какие-нибудь меры по разрешению этой неприятной ситуации и есть ли у ректората проекты, которые бы стимулировали научных сотрудников к повышению качества своей работы?

    29.04.2013 | Председатель Объединенного профсоюзного комитета МГУ Игорь Борисович Котлобовский

    Уважаемый Валентин! Повышение заработной платы профессорско-преподавательскому составу университетов - это государственная политика, проводимая во исполнение Указа Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 года.Дополнительное бюджетное финансирование выделяется университету исключительно для повышения средней заработной платы профессорско-преподавательскому составу при обязательном выполнении следующих условий: софинансирования, реструктуризации и введения эффективного контракта.Выделение дополнительного финансирования на повышение заработной платы иных категорий сотрудников университетов Правительством предусмотрено в форме индексации заработной платы с 1 октября 2013 года на 5,5 процентов.

    Научным сотрудникам, имеющим педагогическую нагрузку, письмом ректора в адрес руководитей стуктурных подразделений рекомендовано осуществить стимулирующие выплаты за первое полугодие 2013 года.

    Относительно "фактически полной отмены надбавки за цитирование и высокорейтинговые публикации" у Вас неверная информация. На упомянутом Вами совместном заседании Президиума ОПК и Совета председателей профкомов стуктурных подразделений В.А.Садовничий  заверил, что практика стимулирования высокорейтинговых авторов сохранится. Изменились порядок и сроки выплат. Они пройдут в мае-июне 2013 года.

    На том же заседании ректор объявил о программе поддержки низкооплачиваемых сотрудников университета, предложенной ОПК. Она коснется тех сотрудников, чей среднемесячный доход за последние полгода оказался ниже 11 тысяч рублей.

     

    20.03.2013 | Маргарита Ремизова

    Прямая ссылка

    Глубокоуважаемый Алексей Ремович! В своем ответе на вопрос 2508 24 января (http://question.msu.ru/2508) Вы писали: «В первую очередь поощрительные надбавки будут выплачены сотрудникам, имеющим должности ассистентов, научных сотрудников, младших научных сотрудников, инженеров, лаборантов. Общая сумма выплат составит 2.7 млн. рублей». 4 марта на встрече с активно публикующимися сотрудниками В.А. Садовничий сообщил, что он только что подписал приказ о выплате надбавки части сотрудников. 6 марта стало известно о новом приказе по стимулирующим выплатам. Не могли бы Вы сообщить, каковы суммы выплат по этим приказам? Если эти суммы не совпадают с ранее озвученными, не могли бы Вы рассказать о причинах этого? Сотрудники каких должностей входят в эти приказы?

    20.03.2013 | Проректор — начальник Управления инновационной политики и международных научных связей Алексей Ремович Хохлов

    Уважаемая Маргарита! В соответствии с приводимым Вами ответом на предыдущий вопрос электронной приемной, поэтапная выплата поощрительных надбавок за высокорейтинговые публикации второго полугодия 2012 года возобновилась в начале марта. Приказом ректора от 6 марта 2013 года осуществлены дополнительные выплаты за статьи в высокорейтинговых журналах для следующих категорий сотрудников: младшие научные сотрудники, инженерно-технические работники, лаборанты.

    Общая сумма этих выплат составила 1 млн. 120 тыс. руб. Кроме того, частично компенсированы затраты тем ученым, которые в 2012 году опубликовали свои статьи в высокорейтинговых платных журналах (на общую сумму 545 тыс. руб.). Выплаты стимулирующих надбавок за публикации 2012 года в ведущих научных журналах для других категорий сотрудников будут продолжены по мере возникновения финансовых возможностей.

    05.02.2013 | Михаил

    Прямая ссылка

    Здравствуйте!

    Не могли бы вы подробно написать, как формируется фонд заработной платы МГУ? Из каких источников? И в какой пропорции? Какой процент фонда заработной платы выплачивается сотрудникам в виде фиксированных выплат за должности (профессор, доцент и т.д.) и ученые степени? А какой в виде премий?

    При ответе на вопрос http://www.question.msu.ru/2508 проректор А.Р.Хохлов говорит, что надбавка\премии за публикации выплачивается из внебюджетных источников. Хотелось бы уточнить, есть ли в МГУ премии\надбавки (любые), которые выплачиваются из средств бюджета? За что эти премии даются? Сколько средств в год на них тратится?

    05.02.2013 | начальник Планово-финансового управления Галина Алексеевна Савицкая

    Уважаемый Михаил! Фонд заработной платы МГУ формируется исходя из нормативов затрат на выполнение государственного задания из средств субсидии федерального бюджета, средств от приносящей доход деятельности. На основании трудового договора работникам устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием и на основании Положения об оплате труда, утвержденного приказом МГУ. Работнику ежемесячно устанавливается из средств субсидии федерального бюджета также надбавка  к должностному окладу в размере 50% за фактически отработанное время. Доплаты за наличие у работников профессорско-преподавательского состава и научного персонала ученой степени (кандидата, доктора наук) и за занятие должностей (доцент, старший научный сотрудник, профессор) учтены при образовании должностного оклада. По итогам работы за полугодие работнику МГУ  из средств федерального бюджета выплачиваются стимулирующие выплаты в соответствии с Приказами МГУ. По решению руководства дополнительно может устанавливаться надбавка к должностному окладу из средств от приносящей доход деятельности, размер которой не ограничен нормативными актами. Премии из средств прибыли МГУ могут выплачиваться также по Приказам МГУ. Данные премии могут устанавливаться за выполнение отдельных поручений, к юбилейным датам и т.д. Размер премии определяется руководством исходя из финансовых возможностей.

    24.01.2013 | Юлия Владимировна

    Прямая ссылка

    Уважаемый Алексей Ремович! Присоединяюсь к вопросу преподавателей механико-математического факультета И.В. Аржанцева (http://www.question.msu.ru/2394) и Ю.Г. Прохорова. Я работаю на геологическом факультете с 1995 г., в настоящее время в должности доцента, являюсь автором более 60 научных работ. http://istina.imec.msu.ru/profile/JF/ Моя зарплата составляет треть от указанной по университету средней суммы. Известно, что такая сумма не выдерживает никакое сравнение с университетами развитых стран. Я прочитала Ваш ответ на вопрос И.В.Аржанцева. В связи с этим, считаете ли вы правильной ситуацию, когда преподаватели МГУ: 1) чтобы выжить; 2) чтобы иметь возможность оставаться в университете; 3) чтобы иметь средства на обновление и ремонт оборудования, должны выполнять хоздоговорные работы? Хоздоговора отнимают много времени, включая их поиск, оформление документации, реализацию и отчетность. Это время могло бы быть потрачено на подготовку к лекциям, усовершенствование читаемых курсов, дополнительное общение со студентами, т.е. повышение качества преподавания в целом. Планируются ли какие изменения к лучшему в базовой оплате труда преподавателей МГУ? С уважением, Юлия

    24.01.2013 | Проректор — начальник Управления инновационной политики и международных научных связей Алексей Ремович Хохлов

    Уважаемая Юлия Владимировна! Если Вы внимательно прочитаете мой ответ на вопрос И.В. Аржанцева, то Вы сможете увидеть, что участие в хоздоговорах является лишь одним из способов увеличения оплаты труда сотрудника.

    В целом, задаваемые Вами вопросы касаются общих проблем высшего образования в РФ, поэтому их целесообразно обсуждать не в формате электронной приемной, а на других форумах. В частности, мое мнение по проблеме зарплаты в научно-образовательной сфере сформулировано в статье, которую я опубликовал 3 месяца назад в «Независимой газете».

    17.01.2013 | Юрий Прохоров

    Прямая ссылка

    Уважаемый Виктор Антонович!

    Поддерживаю запрос Ивана Аржанцева http://www.question.msu.ru/2394.

    Я являюсь профессором механико-математического факультета МГУ. Работаю на факультете с 1991 г., доктор физ.-мат. наук, автор более 70 работ: http://istina.imec.msu.ru/accounts/profile/prokhoro@gmail.com/

    Моя средняя зарплата в 2012 году не дотягивает до указанной суммы.

    С чем это связано?

    Хочу отметить, что гранты и премии не должны считаться зарплатой.

    С уважением, Ю.Г. Прохоров

    17.01.2013 | модератор электронной приемной Татьяна Григорьевна Левченко

    Уважаемый Юрий Геннадьевич! На данный вопрос уже отвечал проректор А.Р. Хохлов.

    24.12.2012 | Аржанцев Иван Владимирович

    Прямая ссылка

    Уважаемый Виктор Антонович!

    Как сообщается на сайте Министерства Образования, в МГУ имени М.В.Ломоносова средняя зарплата составляет 55 тыс. рублей (117,6% от средней по региону). Я -- доцент механико-математического факультета МГУ, работаю с 1999 года на полную ставку, стаж непрерывный, с 2010 года -- доктор физико-математических наук, подготовил 7 кандидатов наук, дважды был удостоен гранта для молодых ученых МГУ, автор около сорока научных работ.

    Моя средняя зарплата в 2012 году составляет половину указанной суммы. Хочу спросить, с чем это связано и что нужно сделать, чтобы получать среднюю зарплату по МГУ?

    С уважением, Иван Аржанцев

    02.01.2013 | Проректор — начальник Управления инновационной политики и международных научных связей Алексей Ремович Хохлов

    Уважаемый Иван Владимирович! На сайте Министерства образования и науки РФ, на который Вы ссылаетесь, приведены цифры по средней заработной плате штатных преподавателей вузов за один выбранный месяц - октябрь 2012 г. Там же поясняется, что Министерство определяло среднюю заработную плату как частное от деления общего фонда оплаты труда на число сотрудников. В фонд оплаты труда включаются базовые оклады сотрудников, а также поощрительные надбавки, надбавки, связанные с платными образовательными услугами, выплаты по грантам, госконтрактам и хоздоговорам. Большая часть дополнительных выплат бывает нерегулярно распределена в течение года. Для факультетов, где число внебюджетных студентов традиционно невелико (таких, как мехмат), преподаватели могут увеличить суммарную заработную плату прежде всего путем участия в различных конкурсах научных проектов (РФФИ, ФЦП «Кадры», ФЦП «Исследования и разработки …» и т.д.), в исследованиях по хоздоговорам, а также работая в системе дополнительного образования МГУ. Судя по вашей страничке в Интернете, Вы активно участвуете в конкурсах научных грантов, ведете интенсивное международное сотрудничество.

     

    13.12.2012 | Мария

    Прямая ссылка

    К этому вопросу: http://question.msu.ru/2307 Поскольку четкого ответа я на него не получила, позволю себе уточнить. Правильно ли я понимаю, что, хотя де-факто я являюсь кандидатом наук с момента успешной защиты, де-юре _право_ на надбавку я получаю только после выхода приказа Минобра о выдаче диплома?

    13.12.2012 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемая Мария! Поскольку не все лица, которые успешно защитили диссертацию в ученом совете, получают диплом о присвоении соответствующей ученой степени, то право на доплату за ученую степень появляется только со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.

    13.12.2012 | Евгений

    Прямая ссылка

    К вопросу под номером 2307 о том, с какого момента начинают выплачивать надбавку за наличие ученой степени к окладу. Можно как-то прокомментировать письмо Министерства образования и науки РФ от 18 января 2012 г. N СИ-32/09 (точная ссылка здесь: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70037728/), где говорится: "Решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации (приказа) о выдаче диплома. Таким образом, приказ Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации, к должностным окладам за ученые степени." Получается, что если уже есть приказ о присуждении степени, а диплом еще не пришел (как бывает практически всегда), то право на надбавку к окладу уже существует? И предоставлять в отдел кадров соответствующий документ (диплом) не нужно?

    13.12.2012 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемый Евгений! Для выплаты надбавки за ученую степень лицу, которое находится на должности, предусматривающей наличие ученой степени в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями, необходимо предоставить соответствующий диплом о присвоении степени. Поскольку право на надбавку возникает с момента принятия решения о выдаче диплома о присвоении степени, то работник вправе поставить вопрос перед работодателем о пересчете заработной платы с момента выдачи диплома.

    12.12.2012 | Шарапкова Анастасия Андреевна

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Я обращалась к Вам с вопросом по поводу незачисления меня на работу вследствие задержки оформления страхового свидетельства (7.11.2012). Сразу после моего обращения, оно было выдано (19.11.2012). В течение трех дней после этого все необходимые для оформления на работу документы были сданы мной в администрацию факультета фундаментальной физико-химической инженерии. Меня заверили, что я буду оформлена на работу с 01.09.12 г. Т. Е. с начала моей фактической работы на факультете. Однако, из-за ошибки сотрудников бухгалтерии в приказе о моем зачислении на работу стоит дата 01.10. 12 года. При этом в трудовом договоре и в заявлении о приеме на работу стоит дата 01.09.12. Из-за этой ошибки я теряю месяц трудового стажа и зарплату за сентябрь. Зам. Декана ФФХИ Л. Д. Григорьева категорически отказалась помочь мне в данной ситуации и выплатить каким-либо способом деньги за фактически выполненную нагрузку. В связи с этим хотела бы задать Вам вопрос: могу ли я с целью получения денег за отработанное в сентябре время обратиться в ОПК или другие структуры МГУ? Или мне стоит обратиться в какие-либо другие инстанции?

    С уважением, Анастасия

    17.12.2012 | Председатель Объединенного профсоюзного комитета МГУ Игорь Борисович Котлобовский

    Уважаемая Анастасия! Насколько мне стало известно, администрация факультета пошла Вам навстречу и изменила приказ о Вашем зачислении (приказ № 17-к от 04 декабря 2012 г.).

    Не вникая в юридические тонкости (для этого недостаточно информации), могу сказать, что нарушения при зачислении были обоюдными. Вам, как молодому сотруднику, советую в дальнейшей трудовой деятельности придерживаться установленных норм и правил.

    10.12.2012 | Мария

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Этой весной я защитила кандидатскую диссертацию. Согласно "Положению о присуждении уч.степеней" ВАК, кандидатом я считаюсь сразу же после оглашения положительного решения дисс. совета. Однако для бухгалтерии и отдела кадров решения совета недостаточно. Для того, чтобы начать платить мне кандидатскую надбавку, им требуется приказ ВАК/его копия/почт. карточка о выдаче диплома. Между тем, этих документов по моей специальности ждут более года! Вопрос: выплатят ли мне потом накопившуюся надбавку за то время, когда я ФАКТИЧЕСКИ уже являлась кандидатом наук, а бухгалтерия требовала бумажку? Чем обусловлена такая странная система для кандидатов наук?

    10.12.2012 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемая Мария!

    В МГУ в соответствии с пунктами 2.3 и 5.3 Положения об оплате труда работников МГУ (приказ от 29 августа 2008 года № 635) надбавки за наличие ученой степени включены в должностные оклады сотрудников, если ученая степень в данной должности предусмотрена штатным расписанием и квалификационными требованиями.

    Для получения оплаты за наличие ученой степени в МГУ необходимо:

    1. занимать одну из должностей научно-педагогического состава, квалификационными требованиями по которой предусмотрено наличие ученой степени;

    2. предоставить в кадровую службу своего подразделения личное заявление и соответствующий документ (диплом), подтверждающий наличие ученой степени (решение ученого совета должно быть утверждено постановлением ВАК).

    27.11.2012 | Светлана

    Прямая ссылка

    Уважаемый Игорь Борисович,

    когда и где будут опубликованы средние зарплаты сотрудников МГУ по подразделениям - факультетам, институтам, ректорату? Многие сотрудники были, мягко говоря, удивлены размером средней зарплаты по МГУ в октябре - 55 тыс. руб.

    Спасибо.

    27.11.2012 | Председатель Объединенного профсоюзного комитета МГУ Игорь Борисович Котлобовский

    Уважаемая Светлана! Важен контекст, в котором даны эти цифры: средняя по МГУ, средняя по профессорско-преподавательскому составу или средняя по научно-педагогическому составу? Сотрудник обычно считает выданную на руки сумму, а бухгалтерия -начисленную. Всё это - разные суммы. И ещё важен источник информации. Я такую сумму не встречал и думаю, что она - завышенная.

    Как раз в октябре перед распределением дополнительного фонда стимулирующих выплат профессорско-преподавательскому составу в целях доведения средней по ППС до средней по Москве Планово-финансовое управление МГУ запрашивало средние по факультетам. Средняя - это дробь, в числителе которой фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава из всех источников финансирования, а в знаменателе - численность ППС.

    Если считать среднюю зарплату по бюджетному финансированию, то у факультетов сумма будет примерно равной (она может отличаться в зависимости от структуры штатного расписания), если с учётом внебюджетных средств, то она заметно отличается. Руководство и коллективы структурных подразделений понимают, что в условиях конкуренции нужно бороться за гранты и высокую репутацию, за счёт чего можно получить дополнительное финансирование.

    В любом случае, если будет принято решение об обнародовании этих данных, нести ответственность за точность данных и методологию расчетов должны те, кто владеет необходимой статистикой – администрации факультетов и подразделений.

    12.11.2012 | Алексей Владимирович

    Прямая ссылка

    Здравствуйте. В связи с многочисленной информацией о планах по повышению зарплат ППС и научным работникам в 2012г. хотел бы узнать, когда это произойдет? В.А. Садовничий в начале октября в интервью сообщал, что "деньги в университет пришли". ( http://www.vppress.ru/stories/Viktor-SADOVNIChII-Podnimat-rol-uchitelya-v-shkole--eto-edinstvennyi-put-15014 ) Но единственные изменения, которые я как м.н.с. к.б.н. заметил за октябрь - это увеличение зарплаты на 1 т.р. Это и есть запланированное повышение зарплат в 2012 году? С уважением, Алексей.

    12.11.2012 | начальник Планово-финансового управления Галина Алексеевна Савицкая

    Уважаемый Алексей! С 01 октября 2012 года, в соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 11.09.2012 № 1667-р и согласно приказу по МГУ от 24 сентября 2012 № 938, были увеличены должностные оклады профессорско-преподавательскому, научному, учебно-вспомогательному и научно-вспомогательному персоналу и другим сотрудникам МГУ на 6%.

    08.11.2012 | Шарапкова Анастасия Андреевна

    Прямая ссылка

    Здравствуйте, у меня следующий серьезный вопрос. Меня приняли на работу на факультет Фундаментальной Физико-Химический инженерии преподавателем английского языка на 0,5 ставки. Для зачисления на работу потребовалось оформить страховое пенсионное свидетельство так как ранее я не работала. Меня направили для этого в ОПК МГУ . 11 сентября я заполнила анкету и сдала все необходимые документы в комнату 1013. Меня заверили, что карточка будет готова через 3 недели, однако до сих пор информации ( обещанного смс) так и не поступило. Я обращалась в этот отдел еще несколько раз и сотрудники отвечали, что по каким-то причинам оформление карточки задерживается. При моем последнем обращении 6 ноября мне заявили, что карточка будет готова ЕЩЁ через 2-3 недели! Без оформления карточки бухгалтерия факультета не может выплатить мне зарплату. Поскольку я приступила к работе с 4 сентября, к кому я должна обратиться, чтобы мне выплатили заработанные мной деньги за фактически отработанное время. С уважением Анастасия

    09.11.2012 | Председатель Объединенного профсоюзного комитета МГУ Игорь Борисович Котлобовский

    Уважаемая Анастасия! Во-первых, обращаю Ваше внимание на то, что оформление пенсионных свидетельств не является прямой обязанностью ОПК МГУ. Надеюсь, Вы согласитесь с тем, что этим должны заниматься не общественные, а административные органы. Поэтому ОПК МГУ не может нести ответственность за неполученную Вами зарплату.

    ОПК МГУ добровольно взяло на себя функцию оформления страховых пенсионных свидетельств студентам университета. С этой целью заключён договор с ПФР. Период оформления действительно занимает около трёх недель. Задержка произошла потому, что летом с компьютера ОПК была стёрта программа Пенсионного Фонда. По-видимому, сотрудница, принимавшая Ваши документы, этого не знала. В октябре приобретена новая программа. Все полученные заявления обработаны и переданы в Пенсионный Фонд России. Дано поручение по возможности ускорить получение Вашего страхового пенсионного свидетельства. Если после этого возникнут проблемы с получением зарплаты за фактически выполненную Вами нагрузку, ОПК постарается Вам помочь.

    Задать вопрос

    Знаком «*» отмечены поля, обязательные для заполнения

    *
    *
    *
    *
    *
    Осталось символов:
    Разрешенные типы: doc, docx, pdf, jpg, jpeg, размер не более 3M

    ← Вернуться к форме отправки вопроса
    (все ранее введеные данные сохранены)

    Возможно, ответ уже готов
    Посмотреть