Вопросы руководителям
Выберите руководителя для персонального обращения
Виктор Антонович Садовничий
Ректор Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова
Петр Владимирович Вржещ
Проректор — начальник Управления академической политики и организации учебного процесса
Татьяна Владимировна Кортава
Проректор — начальник Управления профессиональной ориентации и работы с талантливой молодежью
Алексей Ремович Хохлов
Проректор — начальник Управления инновационной политики и международных научных связей
Андрей Анатольевич Федянин
Проректор — начальник Управления научной политики и организации научных исследований
Константин Валерьевич Миньяр-Белоручев
Проректор — начальник Управления учебно-методической деятельности и дополнительного образования
Андрей Анатольевич Водолазский
Заместитель проректора — начальник Управления общежитиями
Ярослав Иванович Лыс
Начальник Управления кадров и кадровой политики — заместитель проректора
06.04.2016 | Олег
Прямая ссылка
При повторном избрании по конкурсу руководитель структурного подразделения МГУ определил срок заключения контракта в 1 год, несмотря на то, что персональный рейтинг более чем в 2 превышает наиболее высокие 25% значения рейтинга по подразделению в терминах приказа №136 от 02.03.2015. Правомерно ли это? Этично ли это (в рамках терминов "Этического кодекса МГУ")? Для чего тогда стремиться к высоким, заоблачным показателям, когда все решения принимаются вне рамок методик и процедур?
07.04.2016 | Проректор — начальник Управления инновационной политики и международных научных связей Алексей Ремович Хохлов
При избрании по конкурсу значение персонального рейтинга является важной справочной цифрой, которая должна учитываться при определении срока контракта. С другой стороны, руководитель структурного подразделения вправе принимать во внимание и другие обстоятельства, в частности - экспертную оценку конкурсной комиссии.
Правила приемной
← Вернуться к форме отправки вопроса
(все ранее введеные данные сохранены)
Возможно, ответ уже готов
Посмотреть