Выберите руководителя для персонального обращения
Ректор Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова
Проректор — начальник Управления академической политики и организации учебного процесса
Проректор — начальник Управления профессиональной ориентации и работы с талантливой молодежью
Проректор — начальник Управления научной политики и организации научных исследований
Проректор — начальник Управления учебно-методической деятельности и дополнительного образования
Заместитель проректора — начальник Управления общежитиями
Начальник Управления кадров и кадровой политики — заместитель проректора
При повторном избрании по конкурсу руководитель структурного подразделения МГУ определил срок заключения контракта в 1 год, несмотря на то, что персональный рейтинг более чем в 2 превышает наиболее высокие 25% значения рейтинга по подразделению в терминах приказа №136 от 02.03.2015. Правомерно ли это? Этично ли это (в рамках терминов "Этического кодекса МГУ")? Для чего тогда стремиться к высоким, заоблачным показателям, когда все решения принимаются вне рамок методик и процедур?
При избрании по конкурсу значение персонального рейтинга является важной справочной цифрой, которая должна учитываться при определении срока контракта. С другой стороны, руководитель структурного подразделения вправе принимать во внимание и другие обстоятельства, в частности - экспертную оценку конкурсной комиссии.
Возможно, ответ уже готов
Посмотреть