Виктор Антонович Садовничий

    Ректор Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова

    Петр Владимирович Вржещ

    Проректор — начальник Управления академической политики и организации учебного процесса

    Татьяна Владимировна Кортава

    Проректор — начальник Управления профессиональной ориентации и работы с талантливой молодежью

    Алексей Ремович Хохлов

    Проректор — начальник Управления инновационной политики и международных научных связей

    Андрей Анатольевич Федянин

    Проректор — начальник Управления научной политики и организации научных исследований

    Константин Валерьевич Миньяр-Белоручев

    Проректор — начальник Управления учебно-методической деятельности и дополнительного образования

    Владимир Евгеньевич Подольский

    Проректор — начальник Управления по общим вопросам

    Андрей Анатольевич Водолазский

    Заместитель проректора — начальник Управления общежитиями

    Ярослав Иванович Лыс

    Начальник Управления кадров и кадровой политики — заместитель проректора

    Алексей Владимирович Степанов

    Проректор по административной политике и информатизации

    Николай Владимирович Семин

    Проректор — начальник Управления протокольных мероприятий


    Электронная приёмная закрыта до 01.09.2017

    Вопросы за период:  —  

    22.01.2016 | Ислам

    Прямая ссылка

    Подскажите пожалуйста, какие условия и требования на должность научного сотрудника исторического факультета? И вообще реально ли устроиться на данную должность? Спасибо.

    22.01.2016 | деканат исторического факультета

    Для получения интересующей Вас информации Вам следует позвонить по телефону +74959391245 учёному секретарю Оксане Вячеславовне Солоповой.

    19.10.2015 | Валентина

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Перспективное ли трудоустройство после обучения на юридическом факультете (кафедра Уголовное право и криминалистика)? Где будут работать выпускники?По каким конкретным профессиям они будут работать и будут ли эти профессии востребованы в будущем?

    30.10.2015 | - деканат юридического факультета

    Здравствуйте Валентина!

    На Юридическом факультете есть кафедра уголовного права и криминологии, кафедра криминалистики и кафедра уголовного процесса, правосудия и прокурорского надзора. 

    Выпускники Юридического факультета МГУ традиционно являются одними из самых востребованных специалистов в профильном сегменте рынка труда.[1] Они работают в органах государственной власти и государственного управления, судах, прокуратуре, адвокатуре, государственных учреждениях и организациях, учебных заведениях, коммерческих российских и международных организациях, ведущих юридических фирмах мира. Среди известных выпускников в государственной службе: И.И. Шувалов, Первый заместитель Председателя Правительства Российской Федерации, В.Д. Зорькин, председатель Конституционного Суда Российской Федерации, В.М. Лебедев, председатель Верховного Суда Российской Федерации, Л.И. Брычёва, помощник Президента России, и др. В корпоративной сфере это: С.Г. Пепеляев, управляющий партнер юридической компании «Пепеляев Групп», Н.А.Гагарин, управляющий партнер Адвокатского бюро «Резник, Гагарин и Партнеры» и др. Мы по праву гордимся своими выпускниками.

    Кроме того, на Юридическом факультете МГУ действует Центр занятости и трудоустройства студентов и выпускников. Он был создан в 2009 году и активно содействует в построению успешной карьеры молодыми юристами. Центр карьеры реализует мероприятия по вовлечению молодежи в социальную практику (содействие занятости, развитие системы профессиональной ориентации молодежи, включая ознакомление с перспективами трудоустройства по выбираемому направлению работы, особенностями и условиями работы в организациях). Центр проводит карьерные мероприятий для студентов, в том числе ежегодные Дни карьеры «Первая ступень», в рамках которых студенты, выпускники и работодатели могут напрямую пообщаться друг с другом,  соискатели могут найти интересную работу по специальности, а работодатели – перспективного сотрудника. В Центр карьеры можно обратиться за помощью по составлению резюме, по подготовке к прохождению профессионального отбора в компаниях, по психологическому или профессиональному ориентированию. Организуются и проводятся информационные и образовательные мероприятия, раскрывающие способы успешного построения карьеры: деловые игры, тренинги, семинары для студентов, обучение их эффективному поведению на рынке труда, написанию резюме, прохождению собеседования и другим необходимым навыкам для трудоустройства и последующей успешной карьеры


    [1] Один из наиболее интересных для поступающих в юридических вузы рейтингов был составлен Исследовательским центром портала Superjob.ru, где российские юридические вузы ранжировались по уровню зарплат их выпускников Юридический факультет МГУ прочно обосновался на первой строке с средним уровнем дохода выпускников 2000-2005 гг. выпуска на московском рынке труда в 80.000 руб., 95% выпускников трудоустроены по специальности/смежной специальности. Рейтинг составлен по результатам анализа примерно 7000 резюме из базы Superjob. Подробнее см.: http://www.superjob.ru/research/articles/1622/zarplatnyj-rejting-yuridicheskih-vuzov/

     

    15.01.2014 | Ольга

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! В новом номере газеты "Московский университет" нашла объявление о конкурсе на замещение вакантной должности на филологическом факультете. Куда мне нужно обратиться, чтобы поучаствовать в данном конкурсе?

    15.01.2014 | деканат филологического факультета

    Уважаемая Ольга!

    Документы об участии в конкурсе подаются ученому секретарю филологического факультета И.А. Сутугиной (1-ый корпус гуманитарных факультетов, каб.905, приёмные дни и часы: пн. и чт. с 14.00 до 17.00). 

    07.10.2013 | Евгения

    Прямая ссылка

    Скажите пожалуйста куда можно пойти работать после окончания Психологического факультета по специальности психология служебной деятельности?

    07.10.2013 | деканат факультета психологии

    Уважаемая Евгения! Согласно государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования, область профессиональной деятельности специалистов-психологов, получивших специальность «Психология служебной деятельности» включает: решение комплексных задач психологического обеспечения управления, служебной деятельности личного состава и подразделений в сфере правоохранительной деятельности, обороны, безопасности личности, общества и государства, образования, социальной помощи, организации работы психологических служб, предоставляющих услуги физическим лицам и организациям, и психологического образования.

    07.10.2013 | Мирзоян Эдгар Артурович

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Пишет Вам ассистент кафедры нормальной физиологии Ереванского Государственного Медицинского Университета им. М. Гераци, кандидат биологических наук. Хотелось бы узнать, возможно ли устроиться на работу в качестве ассистента на Биологический факультет МГУ или Факультет фундаментальной медицины иностранным гражданам из стран СНГ (к примеру, из Армении)? Если подобная практика и какие документы, при приеме на работу, необходимы для иностранных граждан?

    07.10.2013 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемый Эдгар Артурович! Вопрос приема иностранных граждан на работу в Москвоский университет регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ "О правовм положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями).

    23.09.2013 | Светлана

    Прямая ссылка

    Добрый день, подскажите, при устройстве на работу в университет, на каком этапе возможно подавать документы в отдел кадров (трудовую книжку, личный листок и другие): после подписания заявления, после составления приказа или после подписания приказа? заранее спасибо за ответ.

    23.09.2013 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемая Светлана! При устройстве на работу в университет подавать документы в отдел кадров (трудовую книжку, личный листок по учету кадров и другие) можно на любом этапе до подписания приказа о приеме на работу. Без соответствующих документов приказ подписан не будет.

    16.07.2013 | Анастасия

    Прямая ссылка

    Перспективное ли трудоустройство после обучения на факультете глобальных процессов?Где будут работать выпускники?По каким конкретным профессиям они будут работать и будут ли эти профессии востребованы в будущем?

    16.07.2013 | деканат факультета глобальных процессов

    Уважаемая Анастасия! Выпускники факультета получают специальность "международные отношения". Примерно четверть выпускников работает в федеральных и региональных органах государственной власти, около половины работает в отечественных и зарубежных компаниях, четверть - продолжает обучение в аспирантуре факультета глобальных процессов МГУ и других вузов, работают исследователями и аналитиками в российских и международных государственных и негосударственных организациях. Выпускники ФГП работают в сфере международных отношений, государственного управления и финансово-экономической деятельности. Факультет поддерживает постоянную связь с выпускниками.

    09.07.2013 | Цирлина Галина Александровна

    Прямая ссылка

    (1) Где можно ознакомиться с документами, регламентирующими начавшийся летом 2013 г. процесс сокращения штатов в МГУ? (2) По каким критериям предполагается выбирать "кандидатов на сокращение"? (3) Кто и когда будет определять соответствие этим критериям? (4) Будет ли проводиться сокращение до истечения сроков текущих контрактов?

    09.07.2013 | модератор электронной приемной Татьяна Григорьевна Левченко

    Уважаемая Галина Александровна! В соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и «Основными направлениями деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года», утвержденными Председателем Правительства РФ 31 января 2013 г., в МГУ проводится ряд мероприятий по повышению заработной платы научно-педагогическому персоналу с использованием внебюджетных средств и средств экономии фонда заработной платы вакантных единиц. Никакого сокращения сотрудников в МГУ не проводится.

    25.06.2013 | Марина

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какой пакет документов требуется собрать для участия в конкурсе на должности профессорско-преподавательского состава МГУ (для тех, кто ранее не работал в МГУ). Каким образом документы должны быть заверены, требуется ли для каких-то из них нотариальное заверение?

    25.06.2013 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемая Марина! Для участия в конкурсе на должности профессорско-преподавательского состава МГУ лица, которые не работали в МГУ ранее, должны представить:

    ·     личное заявление на имя декана факультета (директора института), а претенденты на должности профессора, главного научного сотрудника факультета или института - на имя ректора,

    ·     личный листок по учету кадров,

    ·     список публикаций,

    и другие документы, необходимые для проведения конкурсного отбора (в том числе заверенные нотариально документы об образовании,  научных степенях и званиях).

    24.06.2013 | Пацаева Светлана Викторовна

    Прямая ссылка

    Уважаемый Игорь Борисович, в докладе на заседании Ученого Совета 17 июня 2013 г. «О задачах Московского университета по повышению эффективности образования и науки» ректор В.А.Садовничий рассказал о введении «эффективного контракта» в МГУ. В докладе было отмечено, что «эффективный контракт» должен быть заключен со всеми работниками до 2016 года и его введение потребует изменений законодательства о труде.

    Обсуждалось ли введение «эффективного контракта» в профсоюзной организации МГУ? Какие изменения должны быть внесены в законодательство о труде? Как быть тем сотрудникам МГУ, с кем уже заключен трудовой договор до 2017 или 2018 года? Как профсоюз МГУ относится к тому, что в результате введения «эффективного контракта» зарплата преподавателя будет зависеть от результатов анкетирования студентов?

    26.06.2013 | Председатель Объединенного профсоюзного комитета МГУ Игорь Борисович Котлобовский

    Уважаемая Светлана Викторовна! На собрании профсоюзного актива физического факультета 25 июня, на котором Вы присутствовали, я говорил о том, что эффективный контракт будет вводиться по решению Правительства РФ в соответствии с «дорожной картой» "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки". Мною сделан запрос в Министерство труда и социальной защиты РФ о сроках принятия нормативных документов, регламентирующих внедрение эффективного контракта. Без этих документов  обсуждать эффективный контракт непродуктивно.

    Сейчас можно говорить о  критериях результативности работы руководителей и работников различных категорий. Именно эти критерии, по-видимому, должны стать ключевым элементом эффективного контракта. Возможно, что среди критериев оценки работы преподавателя будет предложено учитывать мнение студентов. Когда появится больше ясности в вопросе введения эффективного контракта, профсоюзная организация его обсудит.

    24.06.2013 | Денис

    Прямая ссылка

    Добрый день! В газете Московский университет № 14-15 от 17 мая 2013 г. есть вакансия (в порядке конкурса на замещение вакантных должностей) на кафедре мат. анализа механико-математического факультета: требуется ассистент, причем как без звания, так и без степени. Я являюсь аспирантом 2 г/o кафедры высшей алгебры механико-математического факультета, успешно аттестованным на третий год. Диссертация готова, ее подача в диссертационный совет планируется на сентябрь текущего года. Вопрос такой: могу ли я участвовать в указанном выше конкурсе и если да, то куда подавать необходимый пакет документов (их подачу можно осуществить до 17 июня)? Большое спасибо за ответ!

    24.06.2013 | деканат механико-математического факультета

    Уважаемый Денис! Для получения консультации по данному вопросу Вам необходимо обратиться к секретарю Ученого совета факультета Елене Николаевна Сергеевой (телефон: 8-495-53-56).

    19.06.2013 | Нина

    Прямая ссылка

    Здравствуйте. Меня интересует вопрос трудоустройства по окончании биологического факультета и факультета биоинженерии Вашего университета. В какой сфере деятельности востребованы выпускники этих факультетов? Спасибо.

    19.06.2013 | деканат биологического факультета

    Уважаемая Нина! Выпускники биологического факультета Московского университета востребованы как специалисты высокой квалификации прежде всего в области фундаментальной и прикладной науки, образования всех уровней. Они работают в университетах, исследовательских центрах и других научно-исследовательских учреждениях в России и за рубежом. Прикладная область, в которой работают биологи, охватывает широкую медико-биологическую и биотехнологическую сферу. С примерами трудоустройства наших выпускников Вы можете ознакомиться, пройдя по ссылке

    16.05.2013 | Марина

    Прямая ссылка

    Может быть объявлен конкурс на замещение должности доцента на неполную ставку (на 0.75 ст.) без разъяснений на какие виды учебной работы

    16.05.2013 | Начальник Управления кадров и кадровой политики — заместитель проректора Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемая Марина! В соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации (утверждено Приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 ноября 2002 года № 4114), конкурсное избрание объявляется работодателем на все вакантные научно-педагогические должности.

    Виды учебной работы предусмотрены должностной инструкцией. Типовая должностная инструкция по должности доцента предусматривает все виды учебной работы по профилю кафедры.

    С Положением, квалификационными требованиями и должностной инструкцией, условиями трудового договора претендент может ознакомиться при подаче заявления на конкурс.

    24.04.2013 | Алексей

    Прямая ссылка

    В ответе на вопрос http://www.question.msu.ru/3207 прозвучало, что МГУ направляет своих сотрудников при приеме на работу на медосмотр в соответствии со статьями 9, 212, 213 и 266 Трудового кодекса РФ. В этих статьях сказано: Ст. 212. Работодатель обязан ... организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров ... ст. 213: Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

    Таким образом, по ТК РФ все медицинские осмотры сотрудников должны осуществляться за счет МГУ. Однако фактически деньги за получение справок в многочисленных диспансерах платят сами сотрудники. Куда мне теперь обратиться и в каком порядке для того чтобы компенсировать траты на мед. справки? Какова вообще процедура оплаты для вновь поступающих на работу? Почему отделы кадров не сообщают ничего на этот счет при приеме на работу?

    24.04.2013 | начальник отдела охраны труда и техники безопасности Алексей Дмитриевич Вишняков

    Уважаемый Алексей! Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. Лицо, поступающее на работу, получает на руки 4 направления: в поликлинику № 202, в психоневрологический, наркологический и кожно-венерологический диспансеры по месту регистрации. Медицинские обследования работников бюджетной сферы во всех перечисленных медицинских учреждениях проводятся на безвозмездной основе.

    В случаях необоснованных требований работников этих медицинских учреждений оплаты их услуг необходимо сообщить в Департамент здравоохранения г. Москвы по телефону «горячей линии»: 8-499-251-83-00.

    16.04.2013 | Елена Боос

    Прямая ссылка

    Уважаемый Ярослав Иванович! Должен ли проходить медосмотр (включая посещение 3-х диспансеров) зачисляемый на работу в НИИЯФ МГУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ на 0,25 ставки научный сотрудник . Работа с преподаванием не связана, условия труда нормальные (без вредности), совместительство внешнее? С уважением, Елена Боос

    16.04.2013 | Начальник Управления кадров и кадровой политики — заместитель проректора Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемая Елена! В соответствии с нормами ст. 69, 212, 213 и 266 Трудового кодекса РФ, приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н и пунктом 3 приказа по МГУ от 5 мая 2012 г. № 313, все лица, поступающие на работу в структурные подразделения Московского университета, направляются на предварительный медицинский осмотр (обследование) в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

    09.04.2013 | Максим

    Прямая ссылка

    Всем научным сотрудникам кафедры дали дополнительные 12 дней отпуска за педнагрузку. Мне не дали, в кадрах сказали, что положено только кандидатам наук, а я пока соискатель. Действительно ли это так? Если да, то почему так несправедливо: нагрузку дают всем, а отпуск только кандидатам, хотя им за статус и так дают лишние дни? Какими нормативными актами это регулируется: федеральными или приказом ректора? Работаю на физической факультете. Спасибо!

    09.04.2013 | деканат физического факультета

    Уважаемый Максим! Право на дополнительный отпуск за педагогическую нагрузку научным сотрудникам - кандидатам наук было предусмотрено приказом по университету. Аспирантам, соискателям и научным сотрудникам, не имеющим ученой степени, такое право не предоставляется.

    05.02.2013 | Александр

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, на каком основании нельзя устроиться студенту дневного отделения очной формы обучения на полную ставку специалиста одного из отделов факультета в университете? В отделе кадров говорят, что возможно только на 0.5 ставки, но сослаться на нормативные акты не могут.

    05.02.2013 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемый Александр! Запрета на работу студентов на полную ставку в действующем трудовом законодательстве нет. Для работающих студентов предусмотрена даже гарантия -  предоставление отпуска без сохранения заработной платы для сдачи экзаменов (статья 173 Трудового кодекса РФ). Студенты оформляются в обычном порядке (заявление, приказ о приеме, трудовой договор), никаких ограничений нет. Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная) для приема роли не играет.

    05.02.2013 | Владимир Николаевич

    Прямая ссылка

    Здравствуйте, Ярослав Иванович. Я доцент, кандидат педагогических наук, в настоящее время работаю в одном из педагогических вузов центрального региона. Преподаю лёгкую атлетику, плавание. Возможно ли устроиться на работу в МГУ на кафедру физического воспитания с получением комнаты в общежитии?

    06.02.2013 | Начальник Управления кадров и кадровой политики — заместитель проректора Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемый Владимир Николаевич! В Московском университете вакантных должностей, соответствующих Вашей квалификации и по Вашей специальности, в настоящее время нет. Для научно-педагогических кадров (профессорско-преподавательского состава и научных работников) в МГУ заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу. Объявления о конкурсном избрании на замещение вакантных должностей в подразделениях Московского университета регулярно публикуются в еженедельной российской газете «Московский университет» и ее электронной версии.

    16.01.2013 | Юлия

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где можно ознакомиться с вакансиями в ГЗ МГУ, не связанными с преподаванием и научной работой (например, работа с документами, архивами, частичная занятость, не требующая спец.квалификации и т.п.)?

    16.01.2013 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемая Юлия! Ознакомиться с вакансиями по указанным Вами должностям в ГЗ МГУ можно в управлении кадров и кадровой политики (8-495-939-41-62), в отделах кадров механико-математического ( 8-495-939-35-85), географического (8-495-939-28-35), геологического (8-495-939-29-62) факультетов и дирекции инженерной эксплуатации (8-495-939-24-61).

    08.11.2012 | Дмитрий

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли человек без ученой степени читать спецкурс для студентов старших курсов на физическом факультете МГУ, являясь младшим научным сотрудником? Или наличие ученой степени обязательно для чтения спецкурса? Заранее спасибо.

    08.11.2012 | деканат физического факультета

    Уважаемый Дмитрий! В настоящее время отсутствуют какие-либо документы, регламентирующие возможность преподавания сотрудниками факультета, не имеющими ученой степени.

    В соответствии со сложившейся на факультете традицией кафедра самостоятельно решает вопрос о распределении учебной нагрузки среди сотрудников.

    07.11.2012 | Алексей

    Прямая ссылка

    Просьба прокомментировать этот слух:

    Со слов проректора А.Р.Хохлова стало известно, что ректор подписал приказ, согласно которому для переаттестаций (избрания по конкурсу) сотрудникам теперь нужно прилагать распечатки из информационно-аналитической системы "НАУКА-МГУ"(«Истина» istina.imec.msu.ru/ )

    07.11.2012 | Проректор — начальник Управления инновационной политики и международных научных связей Алексей Ремович Хохлов

    Уважаемый Алексей! Согласно п. 6 приказа ректора МГУ №921 от 13 сентября 2012 года "Секретариату Ученого совета МГУ, Ученым советам подразделений МГУ следует использовать данные из АИС Наука-МГУ при проведении процедур избрания на научно-педагогические должности". В самой системе Наука-МГУ на персональной страничке зарегистрированного пользователя в разделе "мои отчеты" (/home/reports/) появилась ссылка на автоматически генерируемый "Информационный лист", в котором обобщены все сведения из системы, имеющие отношение к процедуре избрания.

    В том числе, там указаны данные о публикационной активности:

    • количество статей в журналах;
    • из них публикации в высокорейтинговых зарубежных журналах (top25%);

    и библиометрические показатели по данным Web of Science:

    • H-индекс;
    • общее число ссылок;
    • число ссылок на статьи, опубликованные за последние 5 лет.

    Согласно приказу ректора, данная информация будет использоваться конкурсными комиссиями и Учеными Советами при избрании на научно-педагогические должности.

    На прошлой и позапрошлой неделе я выступал с рядом сообщений относительно системы Наука-МГУ (Истина) на ученых советах некоторых факультетов. В том числе я упоминал об указанных возможностях системы и о приказе ректора № 921. Сопроводительную презентацию, представленную, например, на химическом факультете, можно найти по ссылке.

    22.10.2012 | Екатерина

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! У меня к Вам два вопроса.

    1. Согласно приказу Минобразования РФ от 27.03.1998 N 814 (ред. от 17.02.2004) "Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации" время учебы в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы (п.47). Каким образом это происходит, и нужно ли оформлять трудовую книжку для внесения в неё соответствующей записи?

    2. В дипломе есть формулировка: "преподаватель по такой-то специальности". Даёт ли она право преподавания в ВУЗе?

    22.10.2012 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемая Екатерина! Учеба в аспирантуре в трудовую книжку не заносится. Время учебы в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы на основании справки об окончании аспирантуры.

    Преподавать в ВУЗе может специалист, имеющий высшее образование и прошедший конкурсное избрание на соответствующую должность педагогического состава.

    16.10.2012 | Владимир

    Прямая ссылка

    Здравствуйте, меня зовут Гришин Владимир Сергеевич, я офицер запаса, 34 года. Окончил военную академию тыла и транспорта. Скажите, возможна ли работа в университете преподавателем на военной кафедре? Спасибо.

    16.10.2012 | начальник факультета военного обучения Василий Иванович Красногорский

    Уважаемый Владимир Сергеевич! В настоящее время на Факультете военного обучения нет вакантных мест профессорско-преподавательского состава.

    11.09.2012 | Даниил

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Имеют ли право обучающиеся по очной форме (студенты, аспиранты, докторанты, в том числе зачисленные на места с финансированием из государственного бюджета) работать в Московском университете более чем на 0,5 ставки при условии выполнения ими полностью и в срок учебного плана и посещения всех предусмотренных расписанием занятий? Статья 23 Правил внутреннего распорядка МГУ допускает работу по индивидуальному графику, статья 59 ТК РФ налагает единственное ограничение в виде срочного трудового договора, заключаемого с данной категорией сотрудников. Существуют ли препятствия такому трудоустройству, вытекающие из организационно-правовой формы Московского университета (порядок бухгалтерской отчётности, источник финансирования и т. п.)?

    11.09.2012 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемый Даниил! Обучающиеся по очной форме (студенты, аспиранты, докторанты, в том числе зачисленные на места с финансированием из государственного бюджета) имеют право работать в Московском университете более чем на 0,5 ставки по срочному трудовому договору.

    05.09.2012 | Лазарев Сергей Евгеньевич

    Прямая ссылка

    Уважаемый Виктор Антонович, здравствуйте Прошу Вас сообщить имеются ли у Вас вакансии преподавателя гуманитарных дисциплин?И рассматриваются ли иногородние кандидатуры (я из Орловской области)?Если в данный момент вакансий нет, прошу Вас зачислить меня в резерв кадров (если такой имеется) Направляю своё резюме С уважением Лазарев Сергей Евгеньевич, кандидат исторических наук

    05.09.2012 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемый Сергей Евгеньевич! Для научно-педагогических кадров в МГУ заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу.

    Объявления о конкурсном избрании на замещение вакантных должностей в подразделениях Московского университета регулярно публикуются в еженедельной газете «Московский университет» (подписной индекс 329477).

    29.08.2012 | Майорова София Валентиновна

    Прямая ссылка

    Я доктор философских наук, профессор, мне 46 лет, подполковник юстиции. Обе дисс-ции защищала в СПбГУ на философском факультете. Живу на границе Моск. и Рязанской областей. Вышла в отставку - ищу постоянное место работы. Рассмотреть мою кандидатуру у вас - это вообще возможно, реально?

    31.08.2012 | Зам. проректора-начальник Управления кадров и кадровой политики Ярослав Иванович Лыс

    Уважаемая София Валентиновна! В Московском университете вакантных должностей, соответствующих Вашей квалификации и специальности, в настоящее время нет.

    Для научно-педагогических кадров в МГУ заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу.

    Объявления о конкурсном избрании на замещение вакантных должностей в подразделениях Московского университета регулярно публикуются в еженедельной российской газете «Московский университет» (подписной индекс 329477). С электронной версией газеты Вы можете ознакомиться здесь.

    05.07.2012 | Марфа

    Прямая ссылка

    Почему нет никаких результатов работы отдела трудоустройства МГУ? В приличных вузах этот отдел существует наравне с учебным, а в МГУ этого нет.

    05.07.2012 | Проректор — начальник Управления академической политики и организации учебного процесса Петр Владимирович Вржещ

    Уважаемая Марфа! Отдел профессиональной ориентации, трудоустройства и работы с выпускниками МГУ занимается трудоустройством студентов-выпускников по специальности, проводит Ярмарки вакансий, участвует в выставках.

     Последняя Ярмарка вакансий в Московском университете прошла 27 апреля 2012 года, мероприятие посетило около 1100 выпускников, на стендах было представлено 26 компаний-работодателей (ОАО "РЖД", Группа компаний "Волга-Днепр", ЗАО "Банк Русский Стандарт", аудиторско-консалтинговые компании PricewaterhouseCoopers, KPMG, ООО "Сименс" и др.). Следующая общеуниверситетская Ярмарка запланирована на октябрь 2012 года.

    За 2012 год было проконсультировано по вопросам профессионального развития более 550 студентов, 173 выпускникам была оказана помощь в поиске работы.

    По вопросам трудоустройства Вы можете обращаться к ответственному за трудоустройство на своем факультете или в отдел профессиональной ориентации, трудоустройства и работы с выпускниками МГУ по телефону 8(495)930-82-04, сайт – career.msu.ru, контактный e-mail – career@rector.msu.ru. Начальник отдела – Шмавонян Саркис Артушевич. По всем вопросам можете обращаться по адресу – Ленинские горы, д.1, стр. 51, ком. 249.

    Всем обратившимся студентам по вопросам профессионального развития и трудоустройства были оказаны содействие и помощь.

    26.06.2012 | Руденок Даниил Викторович

    Прямая ссылка

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, будет ли формироваться кадровый резерв МГУ на 2012/2013 год и, если да, то в какие сроки и куда необходимо заявить кандидатуру. Допускается ли участие в конкурсе административно-управленческого персонала университета?

    26.06.2012 | Проректор - начальник Управления анализа кадрового потенциала Владимир Викторович Белокуров

    Уважаемый Даниил Викторович! Кадровый резерв МГУ на 2012-2013 учебный год будет формироваться в сентябре 2012 года. В соответствии с Положением о кадровом резерве, утвержденным приказом № 312  от 26 апреля 2011 года, в конкурсе может принимать участие любой сотрудник, аспирант и докторант МГУ определённого возраста. Текст приказа о формировании кадрового резерва МГУ на 2012-2013 учебный год после его подписания будет размещён на официальном сайте МГУ.

    Задать вопрос

    Знаком «*» отмечены поля, обязательные для заполнения

    *
    *
    *
    *
    *
    Осталось символов:
    Разрешенные типы: doc, docx, pdf, jpg, jpeg, размер не более 3M

    ← Вернуться к форме отправки вопроса
    (все ранее введеные данные сохранены)

    Возможно, ответ уже готов
    Посмотреть